SDGsとその先を見据えた姿勢

私たち、レジアスインパクトは、 国連が2015年に採択した「持続可能な開発目標(SDGs)」の趣旨に賛同し、 2030年のゴールに向けて、17の目標、169のターゲットを実現に努めていきます。

私たちは、私たちが掲げる「経営理念」の精神の実践を心がけています。 私たちの事業活動すべての支柱でもある経営理念の実践こそが、 SDGsの目標に向けた取り組みに通じていると考えます。

経営理念を実践して、お客さまの安心と安全をお守りする、
それがレジアスインパクトの使命であり、私たちのSDGsの取り組みです。

持続可能な開発目標(SDGs)
事業継続力強化計画・埼玉県SDGsパートナー

SDGsに関する認定

SDGsの目標・ターゲットは多岐に渡りますが、レジアスインパクトはその取り組みが独りよがりにならないよう、
公的な認定の取得も重視しています。
万が一の災害や緊急時にも安定したサービス提供を続けるための「事業継続力強化計画」、埼玉県内企業等におけるSDGsの達成に向けた具体的な取組を推進する「埼玉県SDGsパートナー」などを取得するとともに、取得を目指す企業さまの支援も行っております。

経営理念を軸にした
SDGsへの取り組み

私たち、レジアスインパクトが掲げる「経営理念」には3つの項目があります。
この経営理念をもとに、SDGs達成に向けどのような取り組みを行なっているかご紹介します。

保険代理業を通じてお客さまから学び
お客さま本位のサービスを提供し、
豊かで活力ある社会の発展に貢献します

「社会に貢献すること」これは我々の大きな使命です。保険を通じてお客さまと繋がり、個人のお客さまには安心して暮らせる生活を、法人のお客さまには活力あふれる事業展開へのサポートを提供することで社会に貢献する代理店であり続けたいと考えるからです。

ぼうさい探検隊秩父

ぼうさい探検隊(秩父)秩父警察署 警察官による講習会風景

クロスカントリー in Sayama2024

クロスカントリー in Sayama2024を共催

ほんじょうFMサステナブルボイス

SDGsコメンテーターとしてほんじょうFMサステナブルボイスに出演

具体的な取り組み

  • 顧客本位の業務運営方針に基づいた
    安心して加入できる保険に
  • お客さまの意見や要望を
    商品の開発、サービス向上に役立てる
  • 自治体や諸団体と連携して、
    SDGsのゴールを目指した取り組み・活動を実践
  • お客さまに防災・減災、防犯、交通安全等の情報を提供し住みやすい街づくりを目指す
  • お客さまにハザードマップやリスクマップを提供し、
    リスクを可視化
  • 地域のスポーツ大会を支援し、青少年の健全育成、
    市民の健康増進に貢献

チャレンジ精神で時代の変化に対応し、
プロフェッショナルとして高い品質で、
お客さまへ「安心」を提供します

保険は、いざという時にお客さまの命と生活を支えます。 ですが、いざという事態を未然に防げるよう、我々が持っている知識をお客さまにお伝えしていくことがプロとしての役割です。

災害についての知識を深める機会や、事故の減少に努める環境を作り、万が一お客さまが災害や事故にあったときには、専門の部署が対応します。レジアスによる「安心」は、前と後の両輪で提供します。

SDGsセミナー

SDGsセミナー開催風景

SDGsセミナー

自社内事故センターの専用車

具体的な取り組み

  • お客さまに寄り添い、プロの視点でご提案する
    ライフプランニング
  • お客さまの万が一に備え、迅速な対応を行う
    自社内事故センターの設置
  • 社内・外の研修を積極的に活用し、各種資格取得を奨励し、プロの保険募集人の育成への尽力
  • 法人のお客さまを対象とするセミナー・交流会の開催を通じた事業継続、発展への寄与
  • 日々進化するIT技術への理解と導入
  • 温暖化ガスの排出削減のため、
    ハイブリット・エコカーを社有車に採用

社員がいきいきと働ける環境をつくり、
一人ひとりの成長と幸福が、
社業の発展につながる企業を目指します

社員が成長し続けること、社員自らの生活を安定させることは、お客さまへ「安心」と「安全」をご提供する上で欠かせないことです。
そのためにも、我々は年齢や性別はもちろん、さまざまな価値観を多様性として受け入れ、あらゆる社員にとって働きやすい居場所を創り出します。

ワークライフバランスを大切にしながら、社員ひとりひとりが個性を活かしプロフェッショナルとして羽ばたける企業を目指しています。

SDGsセミナー

CI計画策定ワークショップ風景

具体的な取り組み

  • 保険募集人としての資質を高めながら、
    新たなリスクにも対応できる人材育成に努めています
  • お客さまの安心・安全をお守りするために、
    当社社員自らリスクを排除した職場環境づくりに努めています
  • 契約商品も取り扱う保険代理店として、
    社業が将来に継続することが私たちの使命と心得ています
  • CI計画を策定し、将来の展望を見える化し、
    毎年、毎月、社員ごとに目標を定め成長を確認しています
  • 男女が等しく働ける職場づくりに努めており、
    女性の管理職者が多数在籍する職場です
  • 経験豊かな高齢の営業スタッフも在籍し、
    お客さまの長年にわたる信頼にお応えしています
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